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Les activités du formateur consultant, sont les suivantes :
-création d'un organisme de formation ou d'une activité de formation_ Assurer la veille du marché et de la concurrence - Développer le réseau de clients et des partenaires - Identifier les enjeux commerciaux et s'approprier la problématique - Elaborer la proposition commerciale - Assurer la promotion de l'offre de l'organisme - Concevoir et construire le projet de formation selon le cahier de charges - Définir les prérequis, les contenus et la progression - Sélectionner ou créer les outils pédagogiques- - Evaluer l'action et mettre en oeuvre les actions correctives - Organiser et planifier la formation, coordonner les interventions - Sélectionner, adapter et gérer les ressources matérielles - Assurer la veille dans son domaine de spécialité et développer son champ d'expertise.
Compétences des 3 ordres:
Commercial et communication - approche de la problématique client - entretien et développement d’un réseau clientèle - élaboration de la proposition commerciale Ingénierie de formation - construction d’un projet de formation - animation d’une action de formation - évaluation d’une action de formation Gestion des ressources - gestion des hommes - gestion des ressources matérielle et financières - gestion des ressources intellectuelles
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